Výška minimálnej mzdy
Výška
minimálnej mzdy je od
1.1. 2009 do 31. 12. 2009 nasledovná:
- za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 1,698 €,
- za mesiac 295,50 € pre zamestnanca odmeňovaného
mesačnou mzdou.
Praktická
rada: Minimálna mzda
od 1. 10. 2007 do 31. 12. 2008 bola vo výške 46,60 Sk (1,55 €) za každú hodinu
odpracovanú zamestnancom a 8100 Sk (268,87 €) za mesiac.
Zamestnancovi patrí minimálna
mzda vo výške 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy za každú
hodinu odpracovanú zamestnancom, ak jeho ustanovený týždenný pracovný
čas je 40 hodín. Ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší
ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v slovenských korunách za
hodinu sa úmerne zvýši.
Zamestnancovi
odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší týždenný
pracovný čas alebo neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí
minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
U domáckych zamestnancov
sa na účely tohto zákona považuje za odpracovanú hodinu odvedená hodina práce
podľa normy spotreby práce ustanovenej zamestnávateľom.
Doplatok k minimálnej mzde
Ak mzda zamestnanca nedosiahne v
kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, aj keď zamestnanec odpracoval plný
pracovný čas v mesiaci ustanovený zamestnávateľom, zamestnávateľ poskytne
zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi sumou
minimálnej mzdy ustanovenou na príslušný kalendárny rok a dosiahnutou mzdou.
Pri výpočte doplatku sa do
dosiahnutej mzdy zamestnanca nezahŕňa mzda za prácu nadčas, mzdové
zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdová
kompenzácia za sťažený výkon práce. Do počtu odpracovaných hodín sa nezahŕňajú
hodiny práce nadčas.
Zvýšenie minimálnej mzdy
Zamestnávateľ, ktorý pri
odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa Zákonníka práce, môže so zástupcami
orgánov odborových organizácií dohodnúť vyššiu minimálnu mzdu,
ako je ustanovená právnymi predpismi; ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia
orgánov odborových organizácií, môže tak ustanoviť svojím rozhodnutím. Pre
členov družstiev, u ktorých je podľa stanov podmienkou členstva aj pracovný
vzťah, možno vyššiu minimálnu mzdu ustanoviť uznesením členskej schôdze.
Zmena výšky minimálnej mzdy
Sumy minimálnej mzdy sa
ustanovujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Nariadenie
vlády, ktorým sa ustanoví výška minimálnej mzdy, sa uverejní v
Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr 1. novembra
kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma
minimálnej mzdy.
Zdroj: www.portal.gov.sk